Odbijena revizija u radnom sporu zbog otkaza ugovora o radu

Prema utvrđenom činjeničnom stanju, tužilac je bio u radnom odnosu kod tuženog na poslovima – ..., u Sektoru ... . U noći između 02. i 03.04.2016. godine tužilac je neovlašćeno, bez odobrenja poslovođe vođe smene i bez propisane dozvole izašao kroz kapiju bez korišćenja identifikacione kartice i izneo pet plastičnih flaša od po 2 litra napunjenih dizel gorivom, čime je postupio suprotno članu 18. Pravilnika o radu zaposlenih na poslovima fizičko-tehničkog obezbeđenja i članu 7. Uputstva o korišćenju identifikacionih kartica zaposlenih, što čini povredu radne obaveze propisane članom 179. stav 2. tačka 1. i 5. i stav 3. tačka 8. Zakona o radu, člana 77. stav 1. tačka 1. alineja 1. i alineja 5. pod tačkom 1) i 11) Kolektivnog ugovora tuženog od 28.01.2015. godine i tačka 4. aneksa ugovora o radu od 22.03.2002. godine. Iz navedenih razloga, rešenjem tuženog od 03.06.2016. godine tužiocu je otkazan ugovor o radu sa aneksima, a pre sprovođenja postupka radi utvrđivanja odgovornosti tužioca, 06.04.2016. godine dostavljeno mu je upozorenje o postojanju razloga za otkaz, u kome su navedeni konkretni razlozi za otkaz i tužilac se izjasnio na ovo upozorenje 18.04.2016. godine.

Polazeći od utvrđenog činjeničnog stanja, po oceni Vrhovnog kasacionog suda, pravilno je nižestepenim presudama odbijen tužbeni zahtev tužioca kojim je tražio da se poništi kao nezakonito osporeno rešenje o otkazu ugovora o radu i obaveže tuženi da tužioca vrati na rad, zbog čega nisu od uticaja na drugačiju odluku ovog suda navodi revizije o pogrešnoj primeni materijalnog prava.

Odredbom člana 179. stav 2. tačka 1. i 5. Zakona o radu (''Službeni glasnik RS'' br. 24/05, 75/14), propisano je da poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji svojom krivicom učini povredu radne obaveze i to ako nesavesno ili nemarno izvršava radne obaveze, ako učini drugu povredu radne obaveze utvrđenu opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Istom zakonskom odredbom, stavom 3. tačka 8. propisano je da poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji ne poštuje radnu disciplinu propisanu aktom poslodavca, odnosno ako je njegovo ponašanje takvo da ne može da nastavi rad kod poslodavca.

Iz činjenica utvrđenih u postupku pred nižestepenim sudovima proizlazi da je tužilac u noći između 02. i 03.04.2016. godine neovlašćeno i bez evidentiranja identifikacionom karticom izašao iz kruga firme i izneo 10 litara goriva, suprotno zabrani iz člana 7. Uputstva o evidentiranju prisustva na radu i zabrani iz člana 18. Pravilnika o radu na poslovima fizičko-tehničkog obezbeđenja, kojom je propisano da se u svrhu procesa rada mogu izneti pokretne stvari tuženog samo uz posedovanje propusnice, čime je izvršio povredu radne obaveze iz člana 179. stav 2. tačka 1. i 5. i stav 3. tačka 8. Zakona o radu, koja je na identičan način propisana i članom 77. Kolektivnog ugovora tuženog i tačkom 4. Aneksa Ugovora o radu tužioca.

Nisu od uticaja na drugačiju odluku ovog suda navodi revizije kojima se ukazuje da je bilo uslova za drugačiju primenu mere za nepoštovanje radne discipline, odnosno povredu radnih obaveza. Ovo iz razloga, jer kontrolu izvršavanja radnih obaveza i poštovanja radne discipline zaposlenog, vrši poslodavac koji može zaposlenom otkazati ugovor o radu primenom otkaznih razloga iz člana 179. stav 2. i 3. Zakona o radu. Zajednička karakteristika ovih otkaznih razloga je fakultativnost njihove primene. Naime, poslodavac ih može, ali ne mora primeniti. Zbog toga, diskreciono pravo poslodavca ne može biti predmet ocene suda.

Kako je osporenim rešenjem tužiocu otkazan ugovor o radu, pravilnom primenom materijalnog prava, tuženi nije u obavezi da tužioca vrati na rad.

Navode revizije kojima se osporava utvrđeno činjenično stanje, Vrhovni kasacioni sud nije cenio s obzirom da se revizija iz ovih razloga ne može izjaviti, primenom člana 407. ZPP.

Iz navedenih razloga, Vrhovni kasacioni sud je na osnovu člana 414. stav 1. ZPP, odlučio kao u izreci.

Predsednik veća - sudija

Jasminka Stanojević,s.r.

Za tačnost otpravka

Upravitelj pisarnice

Marina Antonić